Покровским районным судом 24 апреля 2018 года рассмотрено гражданское дело по иску Карповой Н.П. к БУЗ Орловской области «Покровская центральная районная больница» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Истица суду пояснила, что причиной ее увольнения послужили конфликтные отношения с руководством больницы, объяснив обстоятельства дела, полагая, что ее уволили незаконно просила восстановить ее на работе в БУЗ ОО «Покровская ЦРБ» в должностях на которых она работала и просила взыскать с ответчика моральный вред в сумме 50000 рублей.
Представитель ответчика БУЗ ОО «Покровская ЦРБ» Заболотний С.М. в судебном заседании заявленные требования не признал. Суду пояснил, что сокращение истицы прошло согласно действующему трудовому законодательству. Руководством больницы было принято решение о сокращении ее должности. Карпова Н.П. была предупреждена о предстоящем сокращении, ей предлагались другие должности, но истица отказалась. Полагал, что никаких нарушений прав Карповой Н.П. со стороны больницы совершено не было. Просил отказать в удовлетворении исковых требований.
Прокурор Клепов Н.А. в судебном заседании просил суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Полагал, что ответчиком нарушена процедура увольнения работника, являющегося членом профсоюзной организации.
Заслушав истца, представителя ответчика, прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.
Утверждения представителя ответчика об отсутствии с их стороны нарушений трудового законодательства при увольнении Карповой Н.П. опровергаются исследованными в суде доказательствами.
В случае несоблюдения работодателем требований закона о предварительном (до издания приказа) получении согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора либо об обращении в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора с работником, когда это является обязательным, увольнение работника является незаконным, и он подлежит восстановлению на работе (пункт 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса российской Федерации»).
При таких обстоятельствах суд нашел требования истицы о восстановлении на работе обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Суд восстановил Карпову Н.П. в одной из должностей, которую она занимала до увольнения в БУЗ Орловской области «Покровская центральная районная больница». Взыскал в ее пользу 10000 рублей морального вреда и госпошлину в доход муниципального образования.
Решение вступило в законную силу и обращено к исполнению.
Алёшичева Н.А., помощник судьи Покровского районного суда